全科以核心胜任力为导向的考核方法可以采用哪些方法()

A、临床护理考核

B、学历

C、理论

A、以临床个案为基础的直接评估方法易于组织执行，反馈效率高，但难以全面评估

B、360度评估为基于整个培训过程的多源综合评价，评估较全面、但对组织要求高

C、OSCE通常为多站式模拟场景考核，常用语终结性评价，评判结果

D、形成性评价与终结性评价相互矛盾，不能结合使用

E、为全面考评住院医师核心胜任力，提高培训质量，可多种评估工具结合互补使用

A、职业基础与业务能力

B、日常绩效（平时考核）与公认评价

C、业务能力与公认评价

D、领导胜任力与日常绩效（平时考核）

A、职业基础和业务能力

B、日常绩效（平时考核）和公认评价

C、业务能力和公认评价

D、领导胜任力和日常绩效（平时考核）

A、专业特点

B、分层递进的培训理念

C、岗位胜任力

D、考官质量

E、以上都是

A、结果导向型

B、行为导向型

C、特征导向型

D、技能导向型

A、胜任力测评

B、胜任力测试

C、胜任力认证

D、胜任力考核

A、由住院医师所在轮转科室组织

B、主要考核项目包括专业理论和临床实践技能

C、应做到“逢出必考 D，对不同专业轮转住院医师使用同一份试卷

D、应结合日常考核、专业理论及临床实践技能考核等进行综合评价

A、①②

B、③④

C、②③

D、②④

A、通过医师资格考试

B、提升临床胜任力

C、年度考核合格

D、结业考核合格

A、包含日常考核、出科考核、年度考核、结业考核

B、包含理论和技能

C、谁带教，谁考核

D、可以借助各种评估工具