用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。（)

A.原用人单位

B.社会

C.承继单位

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A、劳动者单方解除劳动合同

B、用人单位单方解除劳动合同

C、经济性裁员

D、用人单位发生合并或者分立

A、1

B、半

C、2

A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效

B、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失

C、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低

D、劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬

A、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

B、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定

C、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

D、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

E、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由被人负担

A、企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B、周某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C、退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D、进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

A、工伤职工家属

B、工会组织

C、用人单位代表

D、财务部门