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[单选]

薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。

A、职位分析

B、职位评价

C、薪酬调查

D、薪酬定位

E、绩效评估

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发布时间：2022-09-02

更多“薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。……”相关的问题

第1题

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。

A、职位分析

B、职位评价

C、薪酬调查

D、薪酬结构设计

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第2题

你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些？

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第3题

物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括()。

A、选择薪酬政策

B、设计薪酬体系

C、调整薪酬结构

D、制定薪酬计划

E、确定薪酬管理目标

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第4题

对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的()奠定基础。

A、公平性

B、公正性

C、公开性

D、统一性

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第5题

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的25%。（)
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的25%。()

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第6题

薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有()。

A、基本薪酬的档次分类及晋级办法

B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

D、短期激励与长期激励相协调

E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

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第7题

软件设计一般包括概要设计和详细设计,其中概要设计不包括（)。
A、体系结构设计
B、模块划分
C、数据结构设计
D、模块之间的接口设计

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

企业给员工缴存的住房公积金属于()。

A、个人激励薪酬

B、基本薪酬

C、福利

D、群体激励薪酬

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第9题

商业银行主要负责人的绩效薪酬的最高额是()。

A、基本薪酬的3倍

B、业务提成的3倍

C、基本薪酬的5倍

D、业务提成的5倍

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第10题

激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和（)薪酬。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

根据调查组织者进行分类，正式的薪酬调查包括哪些类型？（)

A、薪酬市场调查

B、员工薪酬满意度调查

C、商业性薪酬调查

D、专业性薪酬调查

E、政府薪酬调查

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