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王主管本月增员小李，小李本月长险举绩国寿福4100，王主管本月日常考评细则增员项应加15分（）

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发布时间：2022-10-29

更多“王主管本月增员小李，小李本月长险举绩国寿福4100，王主管本月日常考评细则增员项应加15分（）……”相关的问题

第1题

新人A在2021年4月18日签约，在7月份FYC3000元，7月份增员的B在7月份举绩1件国寿福主险保费1500元，新人A享受潜力新人奖800元（）

是

否

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第2题

1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）

是

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第3题

以下算举绩1件的是（）

A、举绩国寿福主险4000元

B、举绩康宁少儿主险800元，附加险2000元

C、当月内举绩短险1500元

D、当月内举绩短险600元

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第4题

创业新生代里的新人福利保障奖是凡在竟赛期间内签约的新人，按本月计算，达成长险举绩人力奖励800元（）

是

否

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第5题

被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）

是

否

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第6题

主管当月10日前未长险举绩，日常管理考评中举绩考评扣10分（）

是

否

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第7题

新人A在2021年1月17日签约，在7月份FYC3000元，前期无增员，在7月份增员B与C且两人均主险举绩1500元，新人A享受潜力新人奖1000元（）

是

否

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第8题

新主管特别津贴要求当月直辖组举绩人力大于等于3人，上季度职级维持，且直辖组新签约1名长险举绩人力，将获得300元津贴额度（）

是

否

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第9题

新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22（含）-45（含）之间（）

是

否

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第10题

三阶段举绩奖——果蔬消毒机，最晚扣费时间是本月31号（）

是

否

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第11题

总控考评组经理系列指标包含：参会，举绩，增员，首年期交保费（）

是

否

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