事实劳动关系是无效的劳动关系（）

以下关于劳动合同的订立，说法错误的是（)
A、用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同生效之日起建立
B、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动合同是确立劳动关系的法律形成（）

劳动争议是劳动关系失衡与矛盾冲突的具体表现（）

劳动争议是指劳动关系当事人之间发生的劳动权利义务纠纷（）

劳动关系成立是劳动合同为基础的，不签订劳动合同，劳动关系就不成立（）

劳动需求函数表示劳动的需求量与价格水平是正方向关系。（)

劳动争议内容是指劳动关系当事人争执的劳动责任义务（）

劳动法调整的对象仅包括劳动关系。（)

判断是否具有劳动关系，应以书面劳动合同或出险时实际的劳动关系（如工资关系等）为准（）

自建立劳动关系之日起三十日内员工不与公司签订劳动合同的，可以口头通知员工终止劳动关系（）