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员工试用期提前7天提交《离职动态表》，正式员工应提前15天提交离职申请（）

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发布时间：2022-11-06

更多“员工试用期提前7天提交《离职动态表》，正式员工应提前15天提交离职申请（）……”相关的问题

第1题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）

是

否

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第2题

员工离职需本人填写《员工离职申请单》，先向部门主管提出申请，并逐级签字审核后递交人力资源部。管理人员需提前1个月，正式员工需提前15天，试用期员工需提前7天提出申请（）

是

否

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第3题

试用期员工可随时离职，并提交离职报告（）

是

否

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第4题

正式员工离职须提前7天提出离职（）

是

否

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第5题

正式员工离职需提前1个月向人力资源提交申请（）

是

否

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第6题

试用期/试岗期员工，需每季度提交绩效考核面谈表（）

是

否

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第7题

试用期离职需要提前三天申请（）

是

否

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第8题

试用期人员离职需提前3天申请，转正人员离职需提前15天申请（）

是

否

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第9题

试用期员工离职不需要书面形式提出申请，口头告知部门负责人即可离职（）

是

否

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第10题

试用期工作一个月转正后离职员工发15天实习工资，新员工工作3个月内离职者减除15天工资（）

是

否

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第11题

入职手续办理流程：试用期第7天填写《员工入职信息登记表》（）

是

否

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