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顾问A签约学员,上了3个月课程后欲退剩余课时费5000元。A离职后由B顾问进行挽留,最终说服家长,改报另一个6000元班级,此时B顾问可计算6000元业绩()

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第1题

0不论学员报读的课程剩余课时/天数大于0还是等于0,均支持结课()

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第2题

课程A总课次20次,已开课次12次,某学员因住院无法继续课程,已知学员先前曾连续请假4次课,则在退班时,需要将学员的退费课次调整为()

A、已上课次12

B、未上课次8

C、缺勤课次4+未上课次8

D、缺勤课次4

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第3题

营销顾问连续3个月业绩为零或入司9个月未晋升为高级营销顾问,公司有权终止其代理权()

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第4题

某公司财务人员小胡的合同即将到期,考虑到公司对小胡的工作不太满意,不准备与其签订劳动合同。时值岁末年初,人员招聘困难,人事部欲与其签订3个月的用工合同。待招聘到新员工后再辞退小胡。在小胡合同期满前1个月,公司人事部主管小苗将一份为期3个月的合同交给了小胡。因合同期仅有3个月,小胡十分不满,故将未签字的合同置于抽屉内没有理睬。因工作较繁忙,小苗忘记催促小胡签字,3个月后,公司招聘到了新员工,人事部王经理找到小胡,告诉她新的合同期满,公司不再与其签订合同,请其另谋职业。小胡认为自己并没有在为期3个月的新合同上签字。自己的合同期限仍然是原合同的期限,即一年。 如果公司要解聘小胡,是否要对其赔偿经济损失?
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第5题

某工程签约合同价为2400万元,总工期为24个月,施工过程中业主增加工程200万元,则根据比例分析法承包商可提出的合理工期索赔值为()。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、4个月

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第6题

正压封管:采用边推注药液,边退针,剩余0.5ml左右封管液,先夹闭小夹子,后断开注射器,不要将注射器推到底。留置针的封管液:0.9%生理盐水()

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第7题

姚某因不服某派出所对其作出的罚款处罚,欲提起行政诉讼,其应当在被处罚之日起()内提起诉讼。

A、15日

B、1个月

C、3个月

D、6个月

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第8题

境内机构自汇出前期费用之日起()内仍未完成境外直接投资项目核准程序的,应将境外账户剩余资金调回原汇出资金的境内外汇账户。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

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第9题

必要时,请相关单位提供异常批次剩余库存量(如生产使用过程中发现,牵涉到剩余库存需退、换货处理等)、相关采购文件(如牵涉到进口原料、多次调拨后发生异常等情況)、如为进口品项,还须提供该品项的()(或直接进口的工厂名称)

A、生产日期

B、料号

C、库存量

D、关务号

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第10题

待乘室在有能力的情况下拒绝出、退乘职工入住;给予责任人()。
A.离岗培训1个月
B.离岗培训2个月
C.离岗培训3个月
D.离岗培训6个月

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第11题

新人签约后第1-3个月累计FYC1800元,累计直接推荐举绩人力1人,享受潜力新人奖800元()

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