大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在()

A、一般不拥有正式的人力资源管理专家

B、可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公

C、工作重心放在招聘和培训员工上

D、劳资关系成为工作的焦点

是

否

是

否

A、编制统计报表

B、组织企业内、外部门

C、管理订货合同、人事档案

D、账目结算

E、建立各种资源的分配方案

A、小型企业

B、大中型企业

C、特大型企业

D、复杂性组织

A、确保听障者佩戴助听器能听到声音;

B、避免声音过大，造成听力损伤;

C、输出小会使声音压抑，越大越好;

D、输出对增益没有影响，可以尽可能的小;

E、最大输出的调试不必考虑UCL。

A、可以设置underline(下划线)的效果

B、可以设置overline(顶划线)的效果

C、可以设置line-through(删除线)的效果

D、可以设置blink(闪烁)效果