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[多选]
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（）
A、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
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第3题
根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，正确的是（）
A、经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B、违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D、经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
第4题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的累计病休时间的表述中，正确的有（）
A、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
B、医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算
C、医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算
D、医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
第5题
甲公司现有职工80人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是（）
A、10人
B、9人
C、8人
D、7人
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（）
A、自用人单位用工之日起计算
B、自《劳动合同法》实施之日起计算
C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D、劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
第10题
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应按照“劳务报酬所得”税目计缴个人所得税的是（)。
A、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
B、退休人员从原任职单位取得的补贴
C、兼职律师从律师事务所取得的工资性质的所得
D、证券经纪人从证券公司取得的佣金收入
第11题
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
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