更多“员工因病需请病假,经主管批准,可申请病假,病假期间日薪按照正常日薪的60%计发()……”相关的问题
第1题
病假--需要有市级以上医院出示的病假条或病历,如遇突发疾病等员工须在当日内用电话或委托他人以其它方式通知负责人,复工后当日须补办请假手续。如未补办请假手续视为旷工()
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第2题
员工请病假,必须提供县级(或单位指定)医院的诊断证明()
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第4题
员工每年享有3天的全薪病假和10天的普通病假,全薪病假及普通病假使用完后,按政府医疗期规定发放病假期间待遇()
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第5题
员工病假(含带薪病假)连续2天及以上的须提供公立县(区)级以上医院诊断书原件,若不能提供相关证明,按照事假处理()
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第6题
连续旷工在3天以内(包括3天)(未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工),旷工当日无工资,取消当月绩效薪资,并且每有半天中层及以上人员2000元,主管以下人员200元()
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第7题
《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定,项目负责人因其他事务需离开施工现场时,应向()请假,经批准后方可离开。
A、工程项目的建设单位
B、建筑施工企业总经理
C、建筑施工企业总工程师
D、建筑施工企业主管副总经理
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第8题
轮换期限为2年及以上的,离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换,因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的,经人力资源部门审核,离岗时间可不计入连续工作时间()
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第10题
请病假不需要提供病例证明,直接申请即可()
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第11题
请病假时只需要医院开具的病假单即可()
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