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[判断]

员工手册确认书、承诺书签订日期为入职当天（）

是

否

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发布时间：2022-10-11

更多“员工手册确认书、承诺书签订日期为入职当天（）……”相关的问题

第1题

从新员工入职当天起至接下来的（)时间内，均为引导期。
A、3天
B、7天
C、15天
D、30天

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第2题

采取预收货款方式销售货物的，其增值税纳税义务发生时间为()

A、货物发出的当天

B、生产销售生产工期超过12个月的货物，为收到预收款或者书面合同约定的收款日期的当天

C、生产销售生产工期超过12个月的货物，为发出货物满180天的当天

D、收到货物的当天

E、合同签订的当天

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第3题

()是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

A、入职培训

B、职前培训

C、试用培训

D、员工培训

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第4题

关于入职培训，说法正确的是()。

A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第5题

甲公司从乙公司购买一批原材料，签订购销合同，则根据印花税法律制度的规定，贴花完税的时间是（）

A、凭证生效日期

B、合同书立、领受时

C、发出原材料的当天

D、合同约定的付款日期

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第6题

员工转正需填写（)。
A、员工正式入职登记表
B、员工应聘登记表
C、员工转正申请表

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第7题

物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前()日以书面形式通知企业。

A、7

B、10

C、15

D、30

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第8题

甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）

A、张某违反了服务期

B、公司可以要求张某支付3万元违约金

C、公司可以要求张某支付1万元违约金

D、张某无需支付违约金

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第9题

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。

A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。

A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第10题

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。

A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职

B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理

C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职

D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业

E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

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第11题

每当新员工入职时，甲公司都要对员工进行培训，要求他们掌握公司各项工作流程和工作制度，以提高工作的标准化程度。这体现了组织结构的()。

A、复杂性