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()在现代的人力资源开发与管理活动中,管理主体由直线经理、高层领导者、一般员工、人力资源部门人员所组成

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第1题

人力资源开发与管理就是指组织为()全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。

A、认真地培养

B、有效地挖掘

C、合理地使用

D、积极地提高

E、适当地奖励

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第2题

某一国企集团公司,从事住宅开发业务,通过并购某民企进入园区开发业务,该集团要求旗下物业公司跟随开发业务一同拓展,该物业企业面临多业态管理、多项目、多区域,人力资源体系对接方面挑战,在该种情况下,建议客户开展的管理咨询服务()

A、战略规划

B、组织管控

C、人力资源

D、品牌规划

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第3题

关于项目评估及论证的描述,不正确的是()。
A、“先论证,后决策”是现代项目管理的基本原则
B、项目论证应该围绕着市场需求、开发技术、人力资源三个方面开展
C、项目论证一般包括机会研究、经济可行性研究和详细可行性研究
D、项目评估的目的是审查项目可行性研究的可靠性、真实性和客观性

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第4题

公共部门人力资源开发的主要内容有__________。

A、预测与规划

B、教育与培训

C、评估与考核

D、配制与管理

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第5题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()

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第6题

下列不属于人力资源动态管理应遵循的基本原则()

A、动态管理以进度计划和合同为依据,满足工程需要。

B、动态管理应允许人力资源在企业内外作充分的合理流动。

C、动态管理应以动态平衡和日常调度为手段。

D、动态管理应以达到人力资源优化组合,充分调动积极性为目的。

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第7题

下列关于房地产业的表述中,错误的有()。

A、在国民经济产业分类中属于第二产业,是为生产和生活服务的部门

B、包括房地产开发经营、物业管理、房地产中介服务和其他房地产活动

C、是从事房地产投资、开发、经营、服务和管理的行业

D、关联度高、带动力强,是经济发展的基础性、先导性产业,是我国新的发展阶段的一个重要先导产业

E、是承包单位,按照承包合同的要求完成基础设施建设、场地平整等土地开发和房屋建设的生产任务

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第8题

在物业管理风险防范中,物业管理企业应妥善处理物业管理活动相关主体间的关系,主要包括()。

A、妥善处理与业主委员会的关系

B、妥善处理与开发建设单位的关系

C、妥善处理与市政公用事业的关系

D、妥善处理与各专业公司的关系

E、妥善处理与政府相关行政主管部门的关系

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第9题

人力资源管理的内容主要包括()。

A、人力资源需求预测与规划

B、人员选聘与组合

C、人员使用与激励

D、人力资源开发

E、组织职位安排

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第10题

约束性固定成本不受管理当局短期经营决策行动的影响。下列各项中,不属于企业约束性固定成本的是()。
厂房折旧
厂房租金支出
高管人员基本工资
新产品研究开发费用

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