更多“当前企业对员工的绩效考核主要包括()考核项目。……”相关的问题
第1题
()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围
A、工作能力
B、绩效考核项目
C、绩效考核指标
D、工作业绩
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第2题
烟草企业对供应商绩效考核的经济指标主要包括()维护成本。
A、采购和售后
B、付款和售后
C、服务和供应
D、付款和供应
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第3题
()是通过系统的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行评估。
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第4题
供应商考核的步骤()。
A、确定考核主策略
B、制定考核指标体系
C、实施绩效考核
D、组织制订改善方法
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第5题
对供应商进行绩效考核首先要(),建立考核方案,成立考核小组。
A、制定考核策略
B、分析供应商情况
C、了解供应商业绩
D、掌握供应商产品质量
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第6题
对员工平时哪些考核,是员工绩效工资和薪酬调配的主要参考指标()。
A、工作业绩
B、工作态度
C、工作能力
D、工作积极性
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第7题
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。
A、年度和月度定性考核和定量考核
B、定期和不定期业绩考核和效率考核
C、年度和月度定性考核和定量考核
D、定期和不定期业绩考核和效率考核
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第8题
对企业信用度的分析主要包括对企业借贷信用、经济合同履约信用、产品信誉等的评估。()
对企业信用度的分析主要包括对企业借贷信用、经济合同履约信用、产品信誉等的评估。()
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第9题
供应商绩效考核时,针对不同的供应商,可采取不同的考核方法,相应的考核指标也就不一样。()
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第10题
关于食品生产经营企业从业人员,说法不正确的是()
A、食品安全管理人员必须经考核具备食品安全管理能力,才能上岗
B、食品药品监督管理部门应当对企业食品安全管理人员抽查考核并公布考核情况
C、上述抽查考核按规定收取基本费用
D、食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责
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第11题
关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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