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（请给出正确答案）
[主观]
对员工平时哪些考核，是员工绩效工资和薪酬调配的主要参考指标（)。
A、工作业绩
B、工作态度
C、工作能力
D、工作积极性
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第2题
某饭店在年度员工满意度调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好()这一基础工作。
A薪酬等级
B编制定员
C绩效考评
D薪酬标准
A薪酬等级
B编制定员
C绩效考评
D薪酬标准
第8题
间接薪酬一般指员工福利与服务，福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间为单位来计算的薪酬组成部分，故间接薪酬一般包括（)。
A、带薪非工作时间
B、员工个人及其家庭服务
C、健康医疗保健
D、保险
E、养老金
第9题
员工援助计划的作用有()
A、增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
B、帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康
C、提高生产效率及工作绩效
D、增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
E、帮助员工解决感情上的问题
第10题
根据国家有关部门关于工资支付制度的规定，员工完成劳动定额或规定的工作任务后，饭店企业要求员工在休息日工作又不能补休，企业应按不低于劳动合同规定的原工资标准的 ()支付工资。
A100%
B150%
C200%
D300%
A100%
B150%
C200%
D300%
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