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[判断]
如何解决团队冲突中提到：团队冲突是不可避免的，一片和谐的团队是危险的（）
是
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更多“如何解决团队冲突中提到：团队冲突是不可避免的，一片和谐的团队是危险的（）……”相关的问题
第2题
解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括()。
A、充分解释项目的范围
B、充分解释顺利完成项目可能带来的奖励
C、尽快干预和协调团队成员的冲突
D、举行常规状态评审会议
E、考虑更换团队成员
第3题
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（)。
A、新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
B、项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C、项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
D、项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
B、项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C、项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
D、项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第4题
关于团队建设和管理的描述，不正确的是（)。
A、在团队发展的5个阶段中，震荡阶段之后是规范阶段
B、团队发展不一定按5个阶段顺序进行，可能会跳过某个阶段
C、项目经理注重运用奖励权利和惩罚权利，尽量避免使用专家权利
D、成功的冲突管理可以提高生产力，改进工作关系
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、在团队发展的5个阶段中，震荡阶段之后是规范阶段
B、团队发展不一定按5个阶段顺序进行，可能会跳过某个阶段
C、项目经理注重运用奖励权利和惩罚权利，尽量避免使用专家权利
D、成功的冲突管理可以提高生产力，改进工作关系
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第8题
国际私法调整婚姻家庭关系的特点有哪些？（)
A、主要用冲突规范调整，国际上基本上不存在调整涉外婚姻家庭关系的统一实体法。主要解决如何适用各国国内立法和用国际条约中的冲突规范来调整
B、适用法院地法的情况多，常导致外国法的适用
C、重叠性冲突规范常常被采用，即同一涉外婚姻家庭关系要同时符合有关的两个国家的法律规定
D、援用公共秩序保留原则和出现法律规避的事例都较常见
第11题
某女士只有3000元存款，欲购买彩电和钻戒，到商场一看，所带钱款只能够买其中一件一买了钻戒就买不成彩电，买了彩电就买不成钻戒，可她两样都想要，这位女士此时的心理冲突是()。
A、双避冲突
B、双趋冲突
C、趋避冲突
D、双趋避冲突
E、双趋双避冲突
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