A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立
B、考勤记录与审批应相互独立
C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立
D、工资保管与记录可以由一个人员担任
第3题
A、组织编制审计报告
B、编制审计实施方案
C、按照分工完成审计任务,获取审计证据
D、审核审计工作底稿和审计证据
第4题
A、保持审计的独立性
B、按照分工完成审计任务 如实记录实施的审计工作
C、如实记录实施的审计工作
D、对审计报告提出审理意见
第5题
A、人员调配单的编制和审核相互独立,防止虚增人数和工资级别
B、工资单的编制和审核相互独立,防止多记和错记应发工资
C、工资的保管与记录相互独立,防止资料损坏
D、考勤记录与审批相互独立,防止多记和错记出勤天数
E、工资费用分配表编制与审核相互独立,防止工资分配发生错误
第7题
第8题
A、审计程序是保证实现审计方法的手段
B、审计目标具有全面性与长期性
C、审计目标在审计项目全过程中起决定性作用
D、审计程序是保证实现审计目标的手段
E、审计方法是确定审计程序的前提
第9题
A、审计业务以积极方式对财务报表整体发表审计意见,提供的是高水平的保证,审阅业务以消极方式对财务报表整体发表审阅意见,提供有意义水平的保证
B、审计业务所需证据的数量与审阅业务相同
C、审计业务的检查风险高于审阅业务的检查风险
D、审计业务财务报表的可信性高于审阅业务财务报表的可信性
第10题
A、符合法定的职责和权限
B、 建立适当的审计质量控制制度
C、 有职业胜任能力的审计人员
D、 保持应有的审计独立性
E、 必需的经费和其他工作条件