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[判断]

劳动争议的调解，是在仲裁失败的基础上进行的程序（）

是

否

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发布时间：2022-10-29

更多“劳动争议的调解，是在仲裁失败的基础上进行的程序（）……”相关的问题

第1题

在第三人主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决的是（)
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第2题

发生劳动争议，当事人不愿意调解或在调解不成的情况下，方可提起劳动仲裁（）

是

否

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第3题

某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷，则张某可以处理该争议的途径不可以的是（)

A、张某与该企业进行协商

B、张某与企业向调解委员会申请调解

C、张某向劳动仲裁委员会申请仲裁

D、张某直接向人民法院起诉

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第4题

发生劳动争议后当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不需要事先经过劳动争议调解委员会的调解（）

是

否

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第5题

劳动争议的处理方式有（)

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

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第6题

劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，方可申请劳动仲裁（）

是

否

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第7题

我国劳动法规定了劳动争议可以不经调解，直接申请仲裁。（)

是

否

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第8题

2017年1月1日，青岛市的王某与甲公司（注册地为天津市）在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2017年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（）

A、青岛市劳动争议仲裁委员会

B、天津市劳动争议仲裁委员会

C、大连市劳动争议仲裁委员会

D、南京市劳动争议仲裁委员会

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第9题

《劳动法》规定，劳动争议处理方式有()。

A、申请调解

B、仲裁

C、提起诉讼

D、协商

E、和解

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第10题

某装饰公司与蒋某之间因工资待遇问题发生了劳动争议，依据《劳动法》的规定，双方当事人可以通过下列（)方式解决。

A、申请调解

B、双方协商

C、投诉上访

D、申请仲裁

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第11题

劳动争议仲裁是按一定法定程序对劳动争议进行裁决的法律制度（）

是

否

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