职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理（）

是

否

A、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

B、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定

C、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

D、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

E、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由被人负担

A、企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B、周某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C、退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D、进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

A、处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

B、处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款

C、处2000元以上2万元以下的罚款

D、处骗取金额百分之五的滞罚款

A、因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C、因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

D、因建设工程合同发生的争议

A、1

B、半

C、2

是

否

A、一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资

B、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%

C、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

D、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

E、生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%