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每月的1、2号、星期一或公司提前下达开会通知后是不是不可以请假()

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第1题

公司里的问题,需要怎么对待1、用书面的形式提出或许开会时提出2、遇事要勇敢担当,真诚的接纳公司下达的任务()

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第2题

上班迟到(晚到时间不超过0.5小时)下班早退(提前离开时间不超过0.5小时)者,按月累计分类处理:考虑员工因路遇交通问题或临时处理突发状况等偶然性因素,公司给予员工每月2次的迟到(晚到时间不超过0.5小时)或早退(提前离开时间不超过0.5小时)考勤扣款豁免,包括由于忘记打卡及交通故障原因导致的异常考勤。当月迟到/早退累计3次及以上者,从第3次开始,每次扣除50元。以上说法正确吗()

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第3题

公司每月10号发放上月工资,遇节假日则提前发放()

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第4题

在甲公司任职的王某不能胜任工作,现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中,属于违法解除的有()

A、未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同

B、通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资

C、经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同

D、经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同

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第5题

班组必须在每月14日和28日开展安全活动,遇休息或节假日应提前或者延后开展。安全活动做到时间、内容、人员三落实,可以采取多种多样的活动形式,留有记录()

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第6题

2019年2号文规定,“六项指标”考核时同一指标连续()个月未完成的或1个月有两项未完成的,给予矿长/分管责任领导罚款5000元;并挂红牌处理。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第7题

许可开始工作的命令,应通知工作负责人。其方法可采用()。

A、当面通知

B、电话下达

C、提前决定

D、派人送达

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第8题

甲公司于2016年1月1日采用出包方式动工兴建一幢厂房,工期预计为2年,相关资料如下:资料一:甲公司
甲公司于2016年1月1日采用出包方式动工兴建一幢厂房,工期预计为2年,相关资料如下:
资料一:甲公司为建造厂房,经批准于2016年1月1日专门发行面值总额为20000万元的3年期的分期付息、一次还本、不可提前赎回的公司债券。债券的票面年利率为7%(与际年利率一致),发行所得20000万元已收存银行。甲公司将尚未投入厂房建设的闲置资金用于固定收益投资,该投资的月收益率为0.3%。
资料二:甲公司在建造厂房过程中还占用了两笔一般借款:(1)2016年1月1日向银行借5000万元,期限为3年,年利率为6%;(2)2017年1月1日向银行借入长期3000万元,期限为5年,年利率为8% 。
资料三:甲公司分别于2016年1月1日、2016年7月1日、2017年1月1日和2017年7月1日支付工程进度款15000万、5000万元、4000万元和2000万元。
资料四:甲公司的该厂房于2017年12月31日达到预定可使用状态。 甲公司所有借款均于每年年末计息并于次年1月1日支付。本题计息时,假定全年按360天计算,每月按30天计算,不考虑其他因素。
(1)编制甲公司2016年1月1日发行债券的会计分录。
(2)计算甲公司2016年建造厂房时应予资本化的借款利息金额并编制相关会计分录。
(3)分别计算甲公司2017年建造厂房时应予资本化的借款利息金额和费用化的借款利息金额,并编制相关会计分录。


请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第9题

2007年9月份,中国证监会关于基金管理公司计提风险准备金有关问题的通知,要求公司每月要按照,不低于基金管理费收入的()计提风险准备金。

A、1%

B、3%

C、5%

D、10%

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第10题

公司成立组织排查机构,应每月进行()次安全隐患排查工作。

A、1

B、2

C、3

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表达中,正确的有()

A、用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等

B、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C、对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

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