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用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性()

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第1题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业()

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第2题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A、孕期

B、哺乳期

C、经期

D、保护期

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第3题

用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:()

A、用人单位的基本情况

B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册

C、职业病危害因素定期检测、评价结果.

D、家族史

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第4题

用人单位有()情形的,责令限期治理,并处5万元以上30万元以下的罚款情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的

B、安排未成年工从事接触职业病危害的作业的

C、安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的

D、安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。

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第5题

出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的

C、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,

D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

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第6题

申报职业危害时,应提供的资料有()。

A、职业病危害申报表

B、用人单位的基本情况

C、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数

D、法律、法规和规章规定的其他文件资料

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第7题

用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并妥善安置职业病病人。

A、分立

B、合并

C、解散

D、破产

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第8题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()

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第9题

对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第10题

职业危害申报材料包括()。

A、职业病危害项目申报表

B、用人单位基本情况

C、工作场所职业病危害因素种类和分布情况

D、工作场所职业病危害因素的接触人数

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第11题

用人单位不得安排()从事接触职业危害的作业。

A、老年人

B、中年人

C、未成年人

D、孕妇

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