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有招聘需求时,如果岗位属于部门预算内岗位,直接提交OA招聘需求流程即可()

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第1题

招聘计划是组织根据部门发展要求和人力资源规划的人力净需求,工作说明的具体要求,对招聘岗位、人员数量、时间限制等因素做出的详细计划。()

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第2题

招聘保险销售人员时,可以承诺应聘人员签订劳动合同、有底薪、管理岗位()

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第3题

内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。()

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第4题

为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场

A、定期举办小型招聘洽谈会

B、定期举办跨地区招聘洽谈会

C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会

D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

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第5题

有直系亲属关系的员工在同一部门(生产员工在同一产线)或在有业务关联的岗位工作,且对亲属关系隐瞒不报的属于违纪行为()

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第6题

物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法,常用的选拔方法有()。

A、筛选

B、初审

C、心理测试

D、知识测验

E、劳动技能测验

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第7题

将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位属于银行内部责任管理制度,监管部门无权力对此进行监督管理。()
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第8题

内部晋升、岗位轮换、临时人员转正等都是内部招聘方法。()

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第9题

为组织岗位挑选合格人选的过程中,()是技术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地做出正确决策。

A、招聘时间

B、招聘成本

C、录用选拔

D、招聘的空间范围

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第10题

若集邮业务检查人员有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为,()。

A、处以罚款

B、尚不构成犯罪的,由其所在部门或者上级机关给予处分

C、构成犯罪的,依法追究刑事责任

D、调离原岗位

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第11题

小李是某机械加工厂新招聘机加工工人,对小李上岗前安全教育培训内容有误的是()。
A、小李参加厂级安全教育培训,培训了厂规厂纪、本厂危险辨识以及相关事故案例
B、小李接受了18学时的培训
C、机加工岗位安全职责、操作技能及强制性标准;安全设施、个人防护用品的使用和维护等
D、机加工岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策等

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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