企业变革中处理劳动关系的基本原则()

A、依法原则

B、平等协商原则

C、维护公共利益原则

D、职工参与原则

E、职工安置后行原则

答案

查看答案

发布时间：2022-08-08

更多“企业变革中处理劳动关系的基本原则()……”相关的问题

第1题

（)可以担任劳动关系集体协商争议调停员。

A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员

B、律师

C、人民调解员

D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

点击查看答案

第2题

企业制定的劳动规章制度调整范围仅仅限于与企业有劳动契约关系的特定劳动者，不能适用于其他不特定的人。（)

是

否

点击查看答案

第3题

根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括()。

A、提请劳动争议处理

B、提高职业技能

C、执行劳动安全卫生规程

D、依法解除劳动合同

E、接受职业技能培训

点击查看答案

第4题

根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有（)
A是劳动争议当事人
B是劳动争议当事人的近亲属
C与劳动争议有利害关系
D与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决
E曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第5题

以下各项中，属于银行监管的基本原则的是（)。

A、效率

B、有效

C、依法

D、公开

点击查看答案

第6题

关于医学伦理学基本原则的说法，以下正确的是（)。
A.四个基本原则中不伤害原则是最重要的
B.在实际应用中，这四个原则只有在不冲突的情况下才有效
C.四个基本原则中有利原则是最重要的
D.这四个原则中公正原则是不重要的
E.这四个原则之间存在冲突的情况，需要具体判断

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第7题

孕育铸铁生产时，炉前要加入硅铁处理，因此原铁水的含硅量多少都没关系。（)
孕育铸铁生产时，炉前要加入硅铁处理，因此原铁水的含硅量多少都没关系。()

点击查看答案

第8题

劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方()的协议。

A、利益

B、义务

C、权利

D、权利和义务

点击查看答案

第9题