薪酬是企业对员工给企业所做的贡献的相应回报。（）

A、绩效计划

B、绩效辅导

C、绩效考核

D、绩效反馈

A、带薪非工作时间

B、员工个人及其家庭服务

C、健康医疗保健

D、保险

E、养老金

A、总产出

B、中间投入

C、增加值

D、总支出

A、可以满足企业调整组织结构的需要

B、可以实现员工的自身目标

C、为了使企业中更多的员工获得奖励

D、可以使企业员工的晋升渠道保持畅通

是

否

A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B、计提职工福利费的比例是否正确

C、应付职工薪酬的账务处理是否正确

D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

A、给企业提供管理方法

B、进行战略管理

C、完成企业整体设计

D、寻找获取企业活动最大成功的途径和方法

是

否

A、某企业使用了门禁系统，非公司人员不得进入

B、企业对新进入的员工提供入门培训，以确保他们能有效的完成任务

C、人尽其才，物尽其用

D、某企业根据发展状况，采用SBU组织结构