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第1题
2020版基本法的行销系列职级有见习客户经理,客户经理,高级客户经理,资深客户经理,行销总监()
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第2题
2020版基本法中直辖处津贴计提比例最高为24%()
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第3题
2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%()
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第4题
2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%()
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第5题
2020版基本法中规定,准收展员全部佣金打八折发放,三个月内晋升后可返还()
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第6题
2020版基本法维持晋升考核的持续率为85%()
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第7题
2020版基本法中部经理直辖组津贴计提比例最高为26%()
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第8题
2020版基本法持续率奖发放的对象是入司三个月以上的销售人员()
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第9题
见习客户经理小刘,2020.1.10入司,一季度晋升客户经理,二季度降为见习客户经理,三季度再次晋升客户经理,新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放()
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第10题
按照2020版收展基本法,收展新人4月15日签约后,当月快速转正,则该新人4月的收入中将包含培训津贴()
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