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（）和谐型劳动关系强调双方在利益差别基础上的合作，通过规范双方的义务，通过平等协商保障双方的权利、利益，实现双方共同利益最大化
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更多“（）和谐型劳动关系强调双方在利益差别基础上的合作，通过规范双方的义务，通过平等协商保障双方的权利、利益，实现双方共同利益最大化……”相关的问题
第1题
按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分，不属于劳动关系类型的是（)
A、利益和谐型劳动关系
B、利益协调型劳动关系
C、利益一致型劳动关系
D、利益冲突型劳动关系
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、利益和谐型劳动关系
B、利益协调型劳动关系
C、利益一致型劳动关系
D、利益冲突型劳动关系
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（)
A经济功能
B政府作用
C决策功能
D市场功能
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A经济功能
B政府作用
C决策功能
D市场功能
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第11题
下列关于相关者利益最大化财务管理目标的说法中正确的有（)。
A、强调风险与报酬的均衡，风险越小报酬越大
B、强调股东的首要地位，股东利益高于一切
C、不断加强与债权人的关系，培养可靠的资金供应者
D、保持与政府部门的良好关系
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