下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中，错误的是：

A、证实工资分配的正确性

B、证实薪酬业务的合法性

C、证实薪酬业务的真实性和完整性

D、证实工资使用完整性

E、证实账务处理正确性

A、审计业务以积极方式对财务报表整体发表审计意见，提供的是高水平的保证，审阅业务以消极方式对财务报表整体发表审阅意见，提供有意义水平的保证

B、审计业务所需证据的数量与审阅业务相同

C、审计业务的检查风险高于审阅业务的检查风险

D、审计业务财务报表的可信性高于审阅业务财务报表的可信性

A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立

B、考勤记录与审批应相互独立

C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立

D、工资保管与记录可以由一个人员担任

A、相关服务准则

B、审阅准则

C、其他鉴证业务准则

D、审计准则

A、内部控制健全有效，卖方对账单齐备，一般可不必函证应付账款

B、审计人员必须查明未记录的应付款项业务

C、通过函证程序能完全查明未入账的应付账款

D、为了进一步查明应付款项期末余额的真实性，可运用抽样方法进行核实

A、连续循环过程

B、螺旋式上升

C、关键点在执行阶段

D、首选最重要问题进行解决

A、审计管理基础工作包括审计方法管理、审计手段管理、审计信息管理等，不包括对审计人员的管理

B、审计管理要服从审计目标

C、审计管理仅限于审计实施阶段

D、审计管理的目的是提高审计工作的质量和效率

E、审计风险管理是审计的重要内容之一

A、销售发票

B、发运凭证

C、应收账款对账单

D、商品验收单

A、审计机关工作人员不得损毁、丢失、涂改审计档案

B、对已超过保管期限的审计档案可以直接销毁

C、审计机关应按国家有关规定配备必要的设施和设备确保审计档案的安全

D、审计档案的保管期限由审计机关业务部门负责划定

A、财政财务审计的审计目标确定，而绩效审计的审计目标不确定

B、财政财务审计是对历史的财务信息进行的审查和评价，而效绩效审计多数情况下是对未来提出改进建议

C、财政财务审计所依据和绩效审计的评价标准是一样的，都是法律、法规、有关准则和制度，

D、财政财务审计所运用的方法相对比较稳定，而绩效审计所采用的方法无法固定

E、财政财务审计是对相关资料的真实性和合法性进行的审计，而绩效审计是对资源管理和使用的有效性发表审计意见