上班无故迟到、早退。每次迟到、早退：10分钟以内每次扣发20元，11～30分钟扣发40元；迟到或早退一次达30～59分钟，扣发（）元；60分钟以上的按旷工半天处理。在本科室一个月查处迟到或早退3人次以上（含3人次）给予科主任连带责任处罚30元

上班迟到（晚到时间不超过0.5小时）下班早退（提前离开时间不超过0.5小时）者，按月累计分类处理：考虑员工因路遇交通问题或临时处理突发状况等偶然性因素，公司给予员工每月2次的迟到（晚到时间不超过0.5小时）或早退（提前离开时间不超过0.5小时）考勤扣款豁免，包括由于忘记打卡及交通故障原因导致的异常考勤。当月迟到/早退累计3次及以上者，从第3次开始，每次扣除50元。以上说法正确吗（）

迟到/早退10分钟以上，半小时以下，每次乐捐多少元（）

当月上班迟到、早退30分钟以内第一次扣5分，超过30分钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）

上班或参加会议迟到、早退，不遵守公司请假制度，中层及以上人员1000元，主管以下人员100元（）

海关工作人员应严格遵守考勤制度，不迟到、早退、旷工。因特殊情况不能按时上班和提前下班时，应当事后向上级领导请假（）

员工上下班时间超过规定时间为迟到，下班于规定时间提前为早退，未经同意擅自不回公司上班为旷工（）

推迟1-30分钟刷卡上班视为迟到，提前1-30分钟刷卡下班视为早退，缺勤30分钟以上视为旷工，连续旷工三天以上（不含）者作自动离职处理，实际上班而未打卡视为漏打卡，有办理请假手续但未获得批准而不到岗上班的同样视为旷工（）

全体员工应按规定必须上下班打卡（公司董事、总裁、副总裁、董事总经理除外），不得无故迟到、早退、旷工（）

一学期无故迟到、早退累计3次按旷课1学时处理，旷早自习2次按旷课1学时处理（）

不得迟到、早退或中途离岗（）