更多“计算直辖组津贴,当月直辖组星级人力(不含主管本人)的FYC可以计提两次()……”相关的问题
第1题
若直辖组当月无综合持续率,当月直辖组津贴按照100%发放()
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第2题
各级直辖组津贴中,对于非标人力产生的FYC只能按固定比例提取()
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第4题
关于直辖组津贴,不同职级的主管可以获得的直辖组津贴奖励系数不同,职级越高,津贴系数越高,获得奖励越高()
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第5题
责任津贴只与直辖组(处、区)的月FYC有关,与品质管理无关()
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第6题
业务员艾长城,AS职级,直辖组当月累计PC10000,直辖组第13个月续保率90%,问当月直辖组业绩奖2500元()
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第7题
关于主管考核维持回算,被培育人为组经理,其直辖组人力,业绩最多可以回算4个考核季()
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第8题
营销发展渠道“重兴计划”推动方案,省公司自二季度起,每季度对全省两乡首次晋升的组经理进行直辖团队FYC排名,取前500名入围人员,按1500元/人标准对晋升人员进行奖励()
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第9题
观察期收展员如果达成星级人力标准,不纳入辅导津贴的统计范围()
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第10题
辅导津贴的提取范围不包括达成星级人力的准收展员()
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第11题
若所育成主任降级为客户经理,不论何时再次晋升,晋升后的组育成津贴比例均按照第二年及以后的提取比例计算()
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