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新员工入职及员工离职两个月内,社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续()

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第1题

关于入职培训,说法正确的是()。

A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识

C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训

D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第2题

新员工入职当天行政处领取工作电脑,每台电脑有独立编号对应使用人,公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则。员工离职必须上交电脑至行政处,不可留在工位或协调内部员工使用()

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第3题

对新员工消防知识安全教育的培训,与人事培训部配合,每半月或一个月对新入职的员工进行一次,经考核合格方能上岗()

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第4题

以下哪个不属于幸福职场的“关键触点关怀”()

A、新员工入职触点

B、离职触点

C、入职周年触点

D、节假日触点

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第5题

试用期工作一个月转正后离职员工发15天实习工资,新员工工作3个月内离职者减除15天工资()

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第6题

凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入基金会,新员工在入职时,由行政及人力资源部向员工介绍基金会并征求是否入会()

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第7题

新员工都应签署员工行为管理承诺书后才能完成入职手续()

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第8题

《酸奶事业部·新员工入职引导表》和《酸奶事业部·基础管理制度清单》由新员工签字确认后存入员工个人档案()

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第9题

()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。

A、入职培训

B、职前培训

C、试用培训

D、员工培训

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第10题

员工入职需要签订《员工任职保密协议书》,离职还需签订保密承诺书()

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第11题

中途入职或离职的外派员工,入职或离职当年可享受的探亲假期按照本人全年的标准发放不折算()

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