更多“工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段有()。……”相关的问题
第1题
工程项目人力资源管理的对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。()
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第2题
工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。()
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第3题
工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。()
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第4题
在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为外部招聘。()
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第5题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()
A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B、人力资源管理的视野比人事管理广阔
C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
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第6题
职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。()
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第7题
人力资源管理角色和职责可以安排给某一人。()
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第8题
资源管理包括()。
A、人力资源管理
B、材料管理
C、机械设备管理
D、技术管理和资金管理
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第9题
工程项目人力资获取阶段的主要成果包括确定()名单。
A、全日工作人员
B、业余兼职人员
C、项目团队成员
D、其他关键项目参与人
E、奖励人员
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第10题
资源限制是指资源管理受人力、物力、资金等的种种限制。()
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第11题
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题,但是也会有自身的缺点,主要体现在()
A、没有真正以客户为导向
B、不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用
C、不利于提高经济效益
D、容易使各个职能的衔接脱钩
E、不利于发挥人力资源管理的整体效应
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