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与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的,仍应追究其责任()

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第1题

员工一旦违《兴业银行员工行为十三条禁令》第1至8条,应按照本行责任追究相关管理办法规定的流程,原则上采取开除、解除劳动合同、辞退或责令辞职的问责措施()

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,正确的是()

A、经济补偿金是约定的,违约金是法定的

B、违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,都应当支付经济补偿金

D、经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

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第3题

水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。()

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第4题

下列内容中,不符合建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定的是()。

A、建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算,并由劳动者本人签字

B、建筑施工企业应当将工资发放给包工头

C、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资

D、建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资

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第5题

劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,即丧失劳动能力的,()
A、保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止

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第6题

下列说法正确的是()

A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金

B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金

C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金

D、以上说法都不对

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第7题

研究者意外变动,如死亡、离职或退休时,临床试验研究中心必须转移()

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第8题

在甲公司任职的王某不能胜任工作,现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中,属于违法解除的有()

A、未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同

B、通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资

C、经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同

D、经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同

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第9题

以下行为不符合忠诚尽责职业道德规范的是()

A、基金从业人员的配偶进行证券投资,无需遵守所在机构有关从业人员的证券投资管理制度办理报批或报备手续。

B、 基金从业人员离职时,不得违反与所在机构签订的竞业协议,带走客户清单,并招揽原所在机构的客户

C、 基金从业人员应当严格遵守所在机构的授权制度,在授权范围内履行职责

D、 基金从业人员应当与所在机构签订正式的劳动合同或其他形式的聘任合同

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第10题

劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为,可分为()

A、协商解除

B、法定解除

C、约定解除

D、预告解除

E、随时解除

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第11题

员工旷工连续超过3天,或年累计旷工超过6天的做自动离职处理,解除劳动关系()

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