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[单选]

()是整个人力资源计划的重要部分，在进行计划的制订时，一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的要求来安排，以保证项目的进度与质量。

A、角色和职责安排计划

B、项目组织计划

C、人员配备计划

D、人力资源需求计划

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发布时间：2022-09-03

更多“()是整个人力资源计划的重要部分，在进行计划的制订时，一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的要求来安排，以保证项目的进……”相关的问题

第1题

企业人力资源规划制订的第一步是()。

A、人力资源规划实施与效果评价

B、进行人力资源需求与供给预测

C、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

D、制订人力资源总体规划和各项具体计划

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第2题

对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加组织计划内容。（)
对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加组织计划内容。()

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第3题

应急部署表和应急计划是应急的行动规范，在应急整个过程中，必须严格遵循它。（)
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第4题

下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是()。

A、薪酬激励计划

B、人员使用计划

C、人员培训开发计划

D、劳动关系计划

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第5题

职能式组织结构形式下，人力资源的管理的主要工作以组织计划为主。（)
职能式组织结构形式下，人力资源的管理的主要工作以组织计划为主。()

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第6题

在制订培训计划时，要充分考虑到人力资源开发的需要为人才储备做好基础性工作。（)

是

否

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第7题

培训需求分析是培训的首要工作，是整个培训有效进行的前提，也是制订培训计划的基础。（)

是

否

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第8题

结合人力资源战略与规划，预测近期人力资源的需求量、类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。（)

是

否

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第9题

人力资源的招聘与录用工作起始于()。

A、人力资源规划

B、职位说明书

C、人才招募

D、人才招聘计划

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第10题

招聘计划应由人力资源部门制订，然后由用人部门复核。（)

是

否

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第11题

（)是设备工程的第1级进度计划，是从批准初步设计开始至千程竣工投产为止，用于控制整个设备工程实施的总进度计划。

A、设备工程年度计划

B、设备工程总进度计划

C、设备工程实施进度计划

D、设备工程调减进度计划来

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