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[判断]

对介绍人的奖励，被介绍人可以多次入职、离职，只要被介绍人做满试用期即可（）

是

否

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发布时间：2022-10-21

更多“对介绍人的奖励，被介绍人可以多次入职、离职，只要被介绍人做满试用期即可（）……”相关的问题

第1题

公司鼓励内部员工介绍人才，经介绍的人员一旦转正，给予介绍人100元奖励，工作满半年，再给予介绍人200元奖励，对于员工介绍的中层管理人才，给予介绍人200元奖励，工作满半年，再给予介绍人300元奖励（）

是

否

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第2题

介绍时，()人均要站立。

A、主人合介绍人

B、主人和被介绍人

C、介绍人和被介绍人

D、主人、介绍人和被介绍人

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第3题

单位银行结算账户开立、变更、撤销可以由本行营销人员或其他中间介绍人代为办理（）

是

否

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第4题

入党介绍人对自己要介绍入党的人不能投不赞成票，但可以投弃权票（）

是

否

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第5题

在校学生申请国家助学贷款的，要由我行认可的介绍人推荐，介绍人可以是任意自然人。（)
在校学生申请国家助学贷款的，要由我行认可的介绍人推荐，介绍人可以是任意自然人。()

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第6题

各组织提报名单及套数，签字、报备后，如有人员离中途离职或入职，可以向集团申请名单更改（）

是

否

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第7题

申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人（）

是

否

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第8题

党章规定，申请入党的人()，才能成为正式党员。

A、要填写入党志愿书

B、要有两名正式党员作介绍人

C、要经支部会议通过和上级党组织批准

D、经过预备期的考察

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第9题

申请入党的人，必须履行（）手续才能成为正式党员

A、填写入党志愿书，有两名正式党员作介绍人

B、民主评议和公示

C、经过支部大会通过和上级党组织批准

D、经过预备期的考察

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第10题

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。

A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职

B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理

C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职

D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业

E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

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第11题

2020年6月之前入职的快递员可以同新入职快递员一样免费使用公司二轮车（）

是

否

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