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[单选]
张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（），不得解除与张某订立的劳动合同。
张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（），不得解除与张某订立的劳动合同。
A、离岗前职业健康检查
B、身体健康综合评估检查
C、上岗前职业健康检查
D、在岗期间职业健康检查
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更多“张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行（），不得解除与张某订立的劳动合同。……”相关的问题
第2题
离岗时健康检查包括下列那些人员（)
A、准备高考的人员
B、准备报考研究生的人员
C、准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
D、准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
第4题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时
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第5题
医疗机构可能产生放射职业病危害的建设项目，()未提交或者未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。
A、职业病危害预评价报告
B、职业病危害控制效果评价报告
C、劳动安全卫生预评价报告
D、可行性研究报告
第6题
关于劳动者的职业卫生保护权利，下列说法正确的是（)。
A、获得职业卫生教育、培训的权利
B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利
C、拒绝从事职业病危害作业的权利
D、提出批评、检举和控告的权利
第9题
下列关于职业禁忌症描述正确的是 （)
A、职业禁忌证可以是某种特殊的生理状态
B、职业禁忌证也可以是一种病理状态但尚不是一种疾病
C、职业禁忌证是由职业病危害因素引起的
D、患职业禁忌证者从事所禁忌的作业，必定会患上职业病
第10题
张某由劳务派遣公司派遣到某生产经营单位工作，根据《安全生产法》，关于某安全生产权利和义务的说法，错误的是（)。
A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训
C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程
D.张某发现事故隐患应当及时报告
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A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训
C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程
D.张某发现事故隐患应当及时报告
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