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新入职员工职级评定后，OA系统操作路径有：应用中心--人力应用--人事管理—人员管理—员工修改（）
是
否
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第5题
关于员工岗位调整说法正确的是（）
A、凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B、职级、薪资调整需经集团审批
C、员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D、员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E、员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F、员工借调的需签订三方借调协议
第6题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，新员工入职7天内，项目综合部/人力资源中心需要做的工作有（）
A、提报新员工入职申请，OA工作流经科技部审批时开通OA账号
B、由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户
C、根据工作需要为部分员工开通企业邮箱
D、发放员工工牌，录入考勤指纹、门禁指纹
第8题
对公存款对公计息标志和入息账户修改功能优化后，分行通过“客户服务-账户-信息维护-账户基本信息-基本信息维护”路径（功能码：BBOSCI0037）进入计息标志及入息账号维护交易，在“新入息账号”栏位中，系统支持输入跨分行结算账号，利息可转入跨分行结算账号中（）
是
否
第9题
若客户反馈付款后系统迟迟未更新为付款成功状态，可以通过如下哪个路径处理认款异常（）
A、客户信息页面-销售订单-找到该车辆订单-操作
B、客户信息页面-销售工单-找到该车辆订单-操作
C、交付单详情页面-销售订单-找到该车辆订单-操作
D、交付单详情页面-销售工单-找到该车辆订单-操作
第10题
2021年7月1日起，对于56（含）-60（含）周岁以试用业务员职级入司的人员，本人以纸质联系函签署承诺入司达成（），经所在机构各层级内勤签字后，并通过公司OA流程报备总公司同意后方可入司。达标后方可享受新人未来之星政策
A、入司当月3万元标保
B、入司前两个月3万元标保
C、入司前3个月3万元标保
D、入司当月1万年金险标保
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