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[判断]

（）劳动争议调解的成功率越高表明办案效果越好

是

否

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发布时间：2022-11-05

更多“（）劳动争议调解的成功率越高表明办案效果越好……”相关的问题

第1题

发生劳动争议，当事人不愿意调解或在调解不成的情况下，方可提起劳动仲裁（）

是

否

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第2题

劳动争议的处理方式有（)

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

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第3题

因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议调解范围（）

是

否

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第4题

劳动争议调解过程中应当遵循原则性和灵活性相结合的原则（）

是

否

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第5题

法律规定在企业内部设立劳动争议调解委员会，确定劳动争议不需要由第三方，由劳动关系双方就可以自行调解的机制（）

是

否

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第6题

劳动争议的仲裁，是在调解失败的基础上进行的程序（）

是

否

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第7题

发生劳动争议后当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不需要事先经过劳动争议调解委员会的调解（）

是

否

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第8题

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议调解范围（）

是

否

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第9题

劳动争议的调解，是在仲裁失败的基础上进行的程序（）

是

否

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第10题

劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，方可申请劳动仲裁（）

是

否

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第11题

劳动争议调解工作的主要原则（）

A、自愿原则

B、合法原则

C、公正原则

D、及时原则

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