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[单选]
（）对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
A、合同的双方当事人
B、合同涉及的所有人员
C、地方检查监督机构工作人员
D、任何组织或者个人
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第1题
任何单位和个人对违反《中华人民共和国特种设备安全法》规定的行为，有权向（)等有关部门举报。
A、纪检部门
B、特种设备监督管理部门和行政监察
C、特种设备检验检测机构
D、工商行政管理部门
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、纪检部门
B、特种设备监督管理部门和行政监察
C、特种设备检验检测机构
D、工商行政管理部门
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第2题
《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形时用人单位可与劳动者随时解除合同。()
A、在试用期间被证明部符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的
E、被依法追究刑事责任的
第3题
劳动合同法条款应包括：（);（);（)和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的
劳动合同法条款应包括：();();()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
劳动合同法条款应包括：();();()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员（)时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员()时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
A15人以上
B20人以上
C25人以上
D人数占饭店员工总数10%以上
E人数占饭店员工总数15%以上
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员()时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
A15人以上
B20人以上
C25人以上
D人数占饭店员工总数10%以上
E人数占饭店员工总数15%以上
第6题
依据《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号)，任何单位和个人对违反本条例规定的行为，有权向
依据《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号)，任何单位和个人对违反本条例规定的行为，有权向特种设备安全监督管理部门和行政监察等有关部门举报。()
依据《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号)，任何单位和个人对违反本条例规定的行为，有权向特种设备安全监督管理部门和行政监察等有关部门举报。()
第8题
根据《中华人民共和国合同法》,当事人在订立合同过程中有()情形,给对方造成损失的,应当承担缔约过失责任。
A、违反保密义务
B、故意提供虚假情况
C、重大误解
D、恶意磋商
E、故意隐瞒重要事实
第11题
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（)执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告
A、必须
B、有权拒绝
C、自愿
D、选择
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