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（请给出正确答案）
[单选]
参加培训津贴方案人员出席率，以下出席率计算包含的情况说法正确的是（）
A、仅包含公司考勤机实际刷脸次数
B、包含公司考勤机实际刷脸次数和请假次数
C、包含公司考勤机实际刷脸次数、线上打卡次数
D、包含公司考勤机实际刷脸次数、线上打卡次数和请假次数
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第1题
准聘才有任何以下行为者，取消聘才资格（）
A、连续两次不参加早会，无故不参加公司培训
B、考核季未达成准聘才方案考核要求
C、本人在考核季未达成有效人力
D、考核季本人出席率80%以上
第2题
寿哥7月10日上岗成为超级保全员，基本法首月拜访孤单客户15人，参加业务平台5场，达成8000P十年期保费。寿哥若基本法首月出席率≥（），则可获月度津贴
A、80%，3800
B、60%，3500
C、90%，3300
D、70%，3200
第3题
“造星100计划”新人享受最高档次的首月通勤津贴时，需达到方案统计期间有效出席率（）%且上岗首月达成系统标保为（）元
A、70%、5000元
B、70%、10000元
C、80%、5000元
D、80%、10000元
第6题
按照2020年基本制度考核调整方案，关于TFE快速晋升UM考核表述正确的是（）
A、个人累计出席率≥70%
B、个人累计FYC24000元
C、直接增员及本人累计FYC46400元
D、第6-8个工作月有3次快速晋升机会
E、第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人 或 直增津贴人力4人
第8题
FE领取月度责任津贴的标准是（）
A、月度出席率≥80%且累计退保率<15%
B、月度出席率≥85%且累计退保率<10%
C、月度出席率≥90%且累计退保率<15%
D、月度出席率≥90%且累计退保率<10%
第9题
TFE领取月度责任津贴的标准是（）
A、月度出席率≥80%且累计退保率<15%
B、月度出席率≥85%且累计退保率<10%
C、月度出席率≥90%且累计退保率<15%
D、月度出席率≥90%且累计退保率<10%
第10题
按照2020年基本制度考核调整方案，关于FE从AU快速晋升UM考核表述正确的是（）
A、个人累计出席率≥70%且退保率<10%
B、个人累计FYC24000元
C、直接增员及本人累计FYC46400元
D、须在首3个工作月晋升AU级别
E、首次任职AU第6-8个工作月有3次快速晋升机会
F、任职AU第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人 或 直增津贴人力4人
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