请输入或粘贴题目内容搜题

题目内容（请给出正确答案）

[判断]

根据最新的主管日常考评管理细则，主管上月最后一天至当月10日（含）前长险举绩，且当月核销，则当月可获得日常考评加分（）

是

否

答案

查看答案

发布时间：2022-11-29

更多“根据最新的主管日常考评管理细则，主管上月最后一天至当月10日（含）前长险举绩，且当月核销，则当月可获得日常考评加分（）……”相关的问题

第1题

营销员日常考评细则中规定，主管的当月考评系数最高为1（）

是

否

点击查看答案

第2题

王主管本月增员小李，小李本月长险举绩国寿福4100，王主管本月日常考评细则增员项应加15分（）

是

否

点击查看答案

第3题

主管当月10日前未长险举绩，日常管理考评中举绩考评扣10分（）

是

否

点击查看答案

第4题

主管当月未增员，日常管理考评中增员考评扣10分（）

是

否

点击查看答案

第5题

主管的日常考评挂钩主管的职务津贴（）

是

否

点击查看答案

第6题

主管职务津贴与主管日常考评系数挂钩（）

是

否

点击查看答案

第7题

日八分对于团队的管理非常重要，它不仅可以让主管了解到组员的活动情况，还根据录入人数，在履职考评中加5~10分（）

是

否

点击查看答案

第8题

主管的日常考评系数是与团队挂钩的，是否正确（）

是

否

点击查看答案

第9题

营销员日常考评中规定，主管的当月考评系数最高为1（）

是

否

点击查看答案

第10题

新人晋升组经理职级后，若在签约12个月内，那么培训津贴与主管日常考评挂钩（）

是

否

点击查看答案

第11题

备件管理审核分数和主管考评分数分别占配件岗绩效比例的10%（）

是

否

点击查看答案

搜题明细

联系客服

购买搜题卡