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被记小过者,年终考核等第将会降一级（）

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发布时间：2022-11-01

更多“被记小过者,年终考核等第将会降一级（）……”相关的问题

第1题

利用职务之便接受贿赂，收取回扣，情节轻微者，按警告信等级书面记小过（）

是

否

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第2题

因职务需要必须对个人机密信息提供定期申报、申明、拒不配合者，记小过一次（）

是

否

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第3题

2020年1月2日，某员工因工作期看电影电视剧被给予一级警告处分，今年夏季，该员工因天气太热故而穿拖鞋上班，则其将会再次被给予一级警告处分（）

是

否

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第4题

2021年团体渠道客户经理考核保护期为3个月，入职满一个月后，若累计时间进度达成率低于30%的情况，则强制降一级，如原职级已为最低职级，则直接淘汰；入职满两个月后，若累计时间进度达成率低于40%的情况，则强制降一级，如原职级已为最低职级，则直接淘汰（）

是

否

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第5题

如果某一银行业金融机构的消费者权益保护工作考核评价得分超过90分（含），那么考核评价结果就可以被认定为“一级（）

是

否

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第6题

如果消费者权益保护工作考核评价要素“制度体系是否完备”中有任何一项考核评价指标的分数被全部扣除，则该银行业金融机构当年考核评价结果不得评为一级（）

是

否

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第7题

OKR操作每个被考核者的目标不超过5个，目标多了方向不清晰，重点不明确（）

是

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第8题

除带薪休假和已抵扣的病、事假外，其余休假均计入年终全勤奖考核范围（）

是

否

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第9题

缓降器可用专用安装器具安装在建筑物窗口、阳台或楼房平顶等处，也可安装在举高消防车上，营救处于高层建筑物火场上和其他孤立被困的被救者（）

是

否

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第10题

专家作为绩效考核主体的缺点有（)。

A、可能引不起上级的重视

B、成本高

C、专家对被考核者的专业可能不了解

D、可能缺乏考评的技能

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第11题

施工前掘进区（队)技术负责人必须向本区（队)干部、工人贯彻批准的作业规程。贯彻后必须进行考核，并经被贯彻者本人签字后，方可下井作业。轮休或者请假的工人必须补课，并经考核合格且补课者签字后，方可参加作业。（)

是

否

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