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专家作为绩效考核主体的缺点有()。

A、可能引不起上级的重视

B、成本高

C、专家对被考核者的专业可能不了解

D、可能缺乏考评的技能

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第1题

下级作为绩效考核主体的缺点有()。

A、下级不敢真实地发表意见

B、可能引不起上级的重视

C、下级对上级的评价可能过多带有主观色彩

D、倾向于评价过高

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第2题

同级作为绩效考核主体的缺点有()。

A、可能因关系好坏而做出过高或过低的评价

B、可能引不起上级的重视

C、可能因利益竞争而相互贬低

D、倾向于评价过低

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第3题

客户作为绩效考核主体的缺点有()。

A、不敢真实地发表意见

B、可能缺乏考评的技能

C、客户的考核标准不同,难以操作

D、费时费力

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第4题

直接上级作为绩效考核主体的缺点有()。

A、下级心理压力较大

B、上级容易被假象迷惑

C、上级可能缺乏考评的技能

D、上级可能由于心理偏见而做出过高或过低的评价

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第5题

绩效考核的主体一般有()。

A、直接上级

B、同级

C、下属

D、自己

E、专家

F、客户

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第6题

埋弧自动焊机按启动按钮后线路工作正常,但引不起弧,其原因分析可能的是()。

A、焊接回路无电压

B、焊接电流选择过大

C、焊丝与焊件接触不良

D、电源接触器未启动

E、焊接电流选择过小

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第7题

信息安全等级保护,是对信息和信息载体按照重要性等级分级别进行保护的一种工作,信息系统定级工作流程是()。
A、自主定级、专家评审、主管部门审核批准、公安机关备案
B、确定定级责任主体、自主定级、专家评审、主管部门审核批准、公安机关备案
C、确定定级责任主体、自主定级、专家评审、主管部门审核批准
D、确定定级责任主体、专家评审、主管部门审核批准、公安机关备案

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第8题

在进行企业价值评估时,利润指标作为收益形式的缺点有()。

A、缺乏可比性

B、测算相对复杂

C、缺乏真实性

D、缺乏客观性

E、数据来源不稳定

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第9题

轿厢在改造后重量变化会直接影响电梯曳引能力,可能致使曳引钢丝绳在曳引轮绳槽内打滑。()

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第10题

自然人是基于出生而成为民事法律关系主体的有生命的人。自然人作为民事法律关系的主体应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,以下属于自然人的有()。

A、在校大学生

B、工地民工

C、植物人

D、在校小学生李锋

E、值班狱警张三

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