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[多选]

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A、健康人力

B、实动人力

C、首月出勤80%

D、次月出勤15工作日

E、3000C,无出勤要求

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发布时间：2023-01-15

更多“新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元……”相关的问题

第1题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放（）

是

否

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第2题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放（当月满勤的情况下）（）

是

否

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第3题

寿险顾问自入司之日起至次个佣金月15日，参会8天及以上，方可全额发放首个佣金月新人训练津贴（）

是

否

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第4题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A、方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B、核发时长为新人入司后12个月

C、要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D、奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第5题

关于新人培训津贴的计发时间和规则，20号前（含）入司的新人，考核首月有效参会率>60%，次月出勤不低于5次，启航班运作100%结训（仅针对1300）（）

是

否

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第6题

“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）

是

否

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第7题

二次入司的新人没有责任津贴（）

是

否

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第8题

新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22（含）-45（含）之间（）

是

否

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第9题

新人在2月11号入司并在入司当月获得FYC1500，那么该新人的新人津贴发放时间在几月（）

A、4月

B、3月

C、2月

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第10题

新人入司首月未拿到津贴，次月最高只能拿到1000元津贴（）

是

否

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第11题

张三入司定级为主任，可以拿新人训练津贴（）

是

否

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