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员工/管理层上班时应使用钉钉打卡机进行打卡()

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第1题

员工/管理层请假需报备门店负责人(同意后)手机钉钉进行申请()

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第2题

出差制度中员工出差期间上下班签到要求()

A、每天按照门店上班时间上班,使用钉钉签到

B、一天之内每换一个目的地必须签到一次(跨市的)

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第3题

人工钉道应符合下列规定()。

  

A、钉道工序不应错乱,各工序应同时进行   

B、钉道应使用抡锤   

C、压撬人员所处位置应与打捶人员成直角方向   

D、在轨顶敲打整直弯曲道钉   

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第4题

上班下班使用钉钉进行打卡的自拍三要素是什么()

A、口罩

B、今日试饮产品

C、促销服

D、垃圾袋

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第5题

以下关于公司电脑,正确的是()

A、新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程,填写相关信息

B、公司配备的电脑设备,实行使用人负责制,员工应按规范正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,如人为造成设备损坏,需承担相应责任

C、可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站,可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动

D、员工离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,交还综管部

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第6题

员工出现以下哪种情况属于非正常上班,需要钉钉申请()

A、调休

B、请假

C、正常休假

D、外出

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第7题

科室有员工发热,如何处理()

A、前往发热门诊就医

B、钉钉流程上报

C、继续上班

D、无需报备,自我判定后正常上班

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第8题

员工如果事情需要请假,必须在钉钉上走请假流程,如果没有请假流程,员工没有来上班,钉钉考勤会算员工旷工,旷工一天扣罚1天薪资()

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第9题

一线员工、职能各部门员工,当月上班迟到(钉钉打卡)、会议迟到(会议组织部门汇报考勤情况),每次均乐捐()元

A、10

B、20

C、30

D、40

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第10题

钉钉打卡:员工每月漏打卡发生三次以上虽有经过部门主管核准上班证明,但仍应处罚,超出此数员工按()处罚

A、旷工

B、10元/次

C、50元/次

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第11题

公司考勤实行钉钉人脸识别打卡为主,人工考勤为辅的制度,员工上、下班均需在上班地点工作岗位执行钉钉考勤(共计每日2次)()

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