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[单选]
某企业经批准改制成全体职工持股的有限责任公司，承受原企业价值1200万元的房产所有权;以债权人身份接受某破产企业价值800万元的房产抵偿债务，随后将此房产投资于另一企业。该有限责任公司上述业务应缴纳契税()万元。(适用税率3%)
A、0
B、6
C、18
D、24
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更多“某企业经批准改制成全体职工持股的有限责任公司，承受原企业价值1200万元的房产所有权;以债权人身份接受某破产企业价值800万元的房产抵偿债务……”相关的问题
第1题
全心全意依靠工人阶级，发挥工人阶级的领导作用，必须()
A、稳定全体职工的工作岗位
B、大力提高全体职工的文化水平
C、保障包括农民工在内的全体职工的合法权益，巩固工人阶级的主人翁地位
D、维护全体职工的经济利益
第2题
某小型微利企业经主管税务机关核定，2015年度亏损43万元，2016年度盈利36万元、2017年度盈利50万元。该企业2017年度应缴纳的企业所得税为（)。
A、10万元
B、8.6万元
C、5.38万元
D、4.3万元
第3题
某有限责任公司在整体改制过程中，将厂房、办公楼等不动产所有权均转移至改制后的股份有限公司，关于土地增值税处理正确的是（)。
A、应向税务机关申请核定缴纳土地增值税
B、应向税务机关申请暂不缴纳土地增值税
C、应按视同销售计算缴纳土地增值税
D、应按评估值计算缴纳土地增值税
第4题
企业经批准报废施工机械一台，其账面原价为50000元，累计已提折旧为12000元，已计提的减值准备为3000元，企业以银行存款支付清理费用1000元。作如下会计分录：（1)注销报废的固定资产的账面价值时;（2)支付清理费用时;（3)结转报废固定资产发生的净损失时。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第5题
转让方为多家国有股东共同持股的企业，由（)负责履行相关批准程序。
A 其中持股比例最大的国有股东
B 持股比例相同的股东协商确定由其中一家
C 级别最高的国有股东
D 任一国有股东
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A 其中持股比例最大的国有股东
B 持股比例相同的股东协商确定由其中一家
C 级别最高的国有股东
D 任一国有股东
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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员（)时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员()时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
A15人以上
B20人以上
C25人以上
D人数占饭店员工总数10%以上
E人数占饭店员工总数15%以上
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员()时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
A15人以上
B20人以上
C25人以上
D人数占饭店员工总数10%以上
E人数占饭店员工总数15%以上
第7题
赵某、钱某、孙某、李某为甲有限责任公司（下称“甲公司”)的股东，分别持股40%、30%、20%和10%。公司章程对表决权行使及股东会议事规则无特别规定。为扩大公司规模，甲公司董事会制订了吸收合并乙公司的方案，为此，甲公司召开股东会会议，赵某和钱某赞成合并，孙某和李某表示反对。下列关于甲公司此次股东会决议能否通过的表述中，正确的是（)。
A、该决议必须经甲公司的2/3以上股东同意才能通过，因孙某和李某不同意而不能通过
B、该决议必须经甲公司代表3/4以上表决权的股东同意才能通过，赵某和钱某所持表决权不足3/4，因此，该决议不能通过
C、该决议必须经甲公司代表2/3以上表决权的股东同意才能通过，赵某和钱某所持表决权已达2/3以上，因此，该决议通过
D、该决议必须经甲公司的全体股东一致同意才能通过，因孙某和李某不同意而不能通过
第8题
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：
A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B、计提职工福利费的比例是否正确
C、应付职工薪酬的账务处理是否正确
D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
E、应付职工薪酬的计提是否经过批准
第10题
根据《安全生产法》，关于企业安全生产管理机构实性和安全生产管理人员配备的说法，正确的有（)。
A、某食品加工厂共有职工115人，配备了3名专职安全生产管理人员
B、某露天采石场共有职工85人，设置了安全生产管理机构，并配备6名专职安全生产管理人员
C、某大型酒店共有职工130人，配备了8名兼职安全生产管理人员
D、某贸易公司共有职工45人，未配备专兼职安全生产管理人员
E、某仓储企业共有职工105人，配备了5名专职安全生产管理人员
第11题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向()报告后，可以裁减人员
A、工商行政管理部门
B、民政行政管理部门
C、上一级工会
D、劳动保障行政部门
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