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员工每日上班超过正常工作时长，可申请加班，加班最少0.5小时起（）

是

否

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发布时间：2022-11-05

更多“员工每日上班超过正常工作时长，可申请加班，加班最少0.5小时起（）……”相关的问题

第1题

员工每日上班超过正常工作时长，可申请加班，加班最少0.5小时起（）

是

否

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第2题

审核员工班表需要重点审核哪些内容（）

A、检查合规项

B、检查人力成本

C、考勤周期工时提醒

D、每日工作时长提醒

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第3题

每日跑家上下班的员工，每日上班、下班时须填写《酒店员工进出信息登记表》，确认体温及乘坐的交通工具（）

是

否

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第4题

员工因病需请病假，经主管批准，可申请病假，病假期间日薪按照正常日薪的60%计发（）

是

否

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第5题

员工上下班指纹打卡;正常班每天打4次，若有加班打6次（）

是

否

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第6题

员工置忙时长超过钟才要扣分（）

是

否

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第7题

员工加班期间外出就餐如超过半小时，需分开两段时间在就餐前后刷卡（）

是

否

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第8题

兼职员工在餐厅每月上班的工时规定为（）

A、每月不超过120小时

B、每月不超过80小时

C、每月不超过196小时

D、每月不超过167小时

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第9题

学生员工在餐厅每月上班的工时规定为（）

A、每月不超过120小时

B、每月不超过165小时

C、每月不超过196小时

D、每月不超过202小时

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第10题

退休员工在餐厅每月上班的工时规定为（）

A、每月不超过120小时

B、每月不超过165小时

C、每月不超过196小时

D、每月不超过202小时

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第11题

12月钉钉考核政策：各大区经理与销售专员每个工作日要在钉钉上进行打卡上下班，打卡有效地点为医院；每日进行2次以上的打卡，保证在医院工作时长不少于8小时（间隔8个小时以上）（）

是

否

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