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[多选]
新员工培训由人力资源部组织，其中几项内容由综合办负责培训（）
A、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识
B、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么
C、介绍中心的规章制度和岗位职责，使员工在工作中自觉地遵守中心的规章
D、介绍企业对员工职业道德、环境秩序、仪表仪容、行为和举止的规范
E、介绍企业内部的组织结构、运作系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制
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第2题
新员工在入职的3个月内，将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训，结业考核成绩（）转正评估计分权重
A、不纳入
B、将纳入
C、NE入职培训与新员工转正无关联
第3题
关于转正，以下选项错误的是（）
A、转正申请由人事部统一发起流程
B、转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部
C、转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求
D、未达到转正要求的员工，人力资源部有权不予接受转正申请
第8题
以下哪几项为8月25日院周会院长的重要部署（）
A、医疗安全:落实到具体标准化，变成可操作性，刘彬副院长领导各科室对相关的制度及规范进行制定及修订
B、品质管理:科室对品管项目不清楚，要安排学习。病案首页信息必须与国家要求一致，医教部制定培训计划
C、带教管理:医教部、护理部牵头、人力资源部配合根据带教管理办法将可执行的计划落实
D、制度学习:各科室组织对重点制度进行学习，主管部门制定每周辅导本部门制度的计划
第9题
一线员工每年接受安全教育培训时间不少于（），培训过程和考核情况要进行记录。安全管理和安全专业技术的人员安全教育，由人力资源部组织实施。
A、20学时
B、21学时
C、22学时
D、23学时
第11题
在公司连续顶岗实习满3个月并表现优秀的实习生，有意愿毕业后留在公司继续工作的，由个人申请，所在部门推荐，参加公司组织的上岗培训考试考核，综合考评结果为优秀的经人力资源部批准，正式员工岗位工资的60%发放实习补贴（）
是
否
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