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有效增员的意思是被推荐人在签约当月达成长险聚集人力标准,计为推荐人当月有效增员,二次入司同样计入()
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有效增员的意思是被推荐人在签约当月达成长险聚集人力标准,计为推荐人当月有效增员,二次入司同样计入()

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第1题

被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员()

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第2题

关于有效增员,下列说法正确的是()

A、被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员

B、最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员

C、最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员

D、二次签约人员记入有效增员

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第3题

以下哪一项是对“有效增员”的正确描述()

A、一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B、当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C、当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码,且当月短险保费累计大于等于500元

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第4题

新人在2月入司并达成星级人力,3月增员1人并在入司当月达成长举人力,问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖()

A、能,1000

B、不能

C、能,800

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第5题

市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A、主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B、主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C、当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D、当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E、当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F、当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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第6题

月度增员指当月推荐新人严格按照公司营销员签约规定及相关流程要求并发放营销员代码。新人须为首次签约且期末仍为签约状态,二次签约人员计入()

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第7题

对于签约结算日之后签约的收展员,以下描述正确的是()

A、当月产生FYC,当月计算直接佣金

B、当月产生FYC,培训津贴当月开始计算

C、当月不产生FYC,其增员者当月即可享受增员回

D、当月不产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第8题

对于签约结算日(10号)之后签约的业务员,以下描述正确的是()

A、当月产生FYC,当月计算直接佣金

B、当月产生FYC,新人津贴随当月佣金发放

C、当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D、当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第9题

下列关于潜力新人奖说法正确的是()

A、二次签约的人员不可以享受此项奖励

B、新人第1-3月累计FYC达到2400元,直增2人且其中1人达成长举,可以获得800元奖励

C、新人第4-6月累计FYC达到2400元,但是无增员,1-3月直增2人且长举,可以获得1000元奖励

D、二次签约的人员可以享受此项奖励

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第10题

1月8日签约新人A当月新增B,且被增员人B当月长险期交举绩,即A可获得2月加强版培训津贴()

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第11题

以下对增员津贴享受条件描述正确的是()

A、增员人在奖金发放当月在职

B、被增员人在奖金发放当月在职

C、被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级

D、被增员人首次入司

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