服务员张三的职级工资是3900元，按照新的薪资带宽图，他的岗位是一星服务员，按照一星服务员人效工资浮动（）

被撤职的公职人员，按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇（）

新的薪资方案执行后，员工的星级工资拆分成了两部分，一部分是固定工资，一部分是人效工资，除法定假日产生的余休加班之外，补发工资是按照固定工资核算的（）

服务员小明2018年9月1日入职桂小厨上海世茂店，2020年9月15日申请离职，当月仅上班13天，休息2天，缺勤15天，离职当月小明仍然可以享受出勤浮动后的人效工资（）

涉及行政族调动至非行政族员工，可能会因次月的调动流程提前办理完成，导致算员工薪资时引用最新的岗位及职级，进而系统未算出工龄工资，此时需手动修改（各区域有相应情形的，建议在上月薪资发放结束后再办理申请调动流程）（）

职工受到处分，涉及职务、职级、岗位、薪酬、劳动合同等变更的，由工会按照规定办理（）

美国某大学有200名教师，校方与教师工会刚刚签订一项协议。按照协议，所有年工资超过$26000（含$26
美国某大学有200名教师，校方与教师工会刚刚签订一项协议。按照协议，
所有年工资超过$26000(含$26000)的教师工资将保持不变，年工资少于826000
的教师将增加工资，所增加工资数额按下述方法计算：给每位教师所赡养的人(包括教师本人)每年补助$100，此外，教师有一年工龄每年再多补助￥50，但是，增加后的年工资总额不能多于$26000。
教师工资档案存储在行政办公室的磁带上，档案中有目前的年工资、赡养的人数、雇佣日期等信息。需要写一个程序计算并印出每名教师的原工资和调整后的新工资。
要求：(1)画出此系统的数据流图;(2)写出需求说明;
(3) 设计上述的工资调整程序(要求用HIP O图描绘设计结果) ， 设计时分别采
用两种算法，并比较两种算法的优缺点：
(a)搜索工资档案数据，找出年工资少于$26000的人，计算新工资，校核是否超过$26000，存储新工资，印出新旧工资对照表;
(b)把工资案数据按工资从最低到最高的次序排序，当工资数额超过826000时即停止排序，计算新工资，校核是否超过限额，存储新工资，印出结果。
(4)你所画出的数据流图适应用那种算法？

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考核期内，综拓经理职级晋级需满足的一项条件为月均有效获客数、月均新客AUM资产月日均、月均贷款折标发放额，此三项指标达成率（相对高一职级的标准）的加权平均值为100%及以上（）

张三是某私募基金管理人的基金经理，管理着三只私募基金，以下行为不符合基金从业人员职业道德中客户至上要求的是（)

A张三在个人账户证券交易前进行合规申报，并依照相关合规指示开展交易
B张三在买入其管理的私募基金的托管人某上市券商的股票前，就是否属于关联交易征询合规部门意见
C张三按照三只私募基金的成立时间先后顺序依次下达买入某一股票的指令
D张三的哥哥A上市公司的董秘A上市公司已披露年报，利润大幅预增，超市场预期，张三在年报披露后大量买入A张三在个人账户证券交易前进行合规申报，并依照相关合规指示开展交易


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餐厅服务员在撤换烟灰缸时，应做到：（)一并撤下。
A、旧烟缸在上，新烟缸在下
B、新烟缸在上，旧烟缸在下
C、先把旧烟缸放入托盘内
D、先把新烟缸放餐桌，再将旧烟缸放入托盘内

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

若要建立一个新的账套，是在（)模块进行操作。

按照现行政策规定，可以享受减免税优惠的有()。