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考核期内，综拓经理职级晋级需满足的一项条件为月均有效获客数、月均新客AUM资产月日均、月均贷款折标发放额，此三项指标达成率（相对高一职级的标准）的加权平均值为100%及以上（）
是
否
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更多“考核期内，综拓经理职级晋级需满足的一项条件为月均有效获客数、月均新客AUM资产月日均、月均贷款折标发放额，此三项指标达成率（相对高一职级的标……”相关的问题
第1题
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有()。
A、基本薪酬的档次分类及晋级办法
B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D、短期激励与长期激励相协调
E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
第2题
根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，单位营运负责人或网点授权主管的交接，因特殊原因无法满足监交职级要求的，交接单位可向上级营运管理部门报告，由上级营运管理部门通过书面方式（如OA审批、邮件等)指定一名人员负责监交，但因岗位调动或离职需办理的交接除外。（)
是
否
第3题
下列属于工程项目绩效评价作用的是()。
A、作为考核工作成果，实行奖惩的依据
B、作为预测项目建设终结绩效的依据
C、满足业主检查工程项目进展情况的要求
D、对项目一定时期内的成果做出客观、公正和准确的综合评价
E、尽早发现项目实施的问题，以便提前采取措施;
第7题
享受父母赡养津贴人员需满足：入司满3年以上；连续12个月（含）阳光之星以上会员；合同在有效期内；执业证信息真实，准确，且有效；个人13个月继续率85%以上；最近一年没有被确认属实的品质投诉；父母有一方年满60周岁（）
是
否
第10题
某技术部门招工需经过四项考核，设能够通过第一、二、三、四项考核的概率分别为0.6, 0.8, 0.9 和0.65,各项考核是独立的。每个应招者都要经过全部四项考核，只要有一项不通过即被淘汰。求： （1) 这项招工的淘汰率; （2) 通过一、三项考核但是仍被淘汰的概率; （3) 假设考核按顺序进行，被考核人员一旦经某项考核不合格即被淘汰（不再参加后面的考核)，求这种情况下的淘汰率。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第11题
星客开卡活动，对有意愿参加活动的客户，理财经理可以在移动CRM（)打开二维码让客户登记信息。
A.外拓支持——新客户扫码，支持微信分享二维码给客户
B.外拓支持——现场活动扫码
C.工作管理——创建线索
D.客户服务——新客户预登记
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A.外拓支持——新客户扫码，支持微信分享二维码给客户
B.外拓支持——现场活动扫码
C.工作管理——创建线索
D.客户服务——新客户预登记
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