用人单位应梳理本单位职业危害岗位，按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，检查结果如实告知员工（）

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发布时间：2022-11-01

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第1题

用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（)措施。

A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

C、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D、对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合标准的职业病危害防护用品。

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第2题

存在职业危害的生产经营单位，应的按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安监部门申报，并接受安监部门的监督检查。（)

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第3题

用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。（)

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第4题

在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用（)。

A、用人单位的基本情况

B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间

C、工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料

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第5题

用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括（)。

A、职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准

B、职业病危害预防和控制的基本知识

C、职业卫生管理相关知识

D、国家安全生产监督管理总局规定的其他内容

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第6题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：___A、设置或者指
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：___
A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作
B、制定职业病防治计划和实施方案
C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
E、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
F、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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第7题

以下哪种情况用人单位不能解除与劳动者的合同。（)

A、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第8题

对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题